听心声，聚共识，助发展。为推动凤庆县人民医院实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，5月13日下午，凤庆县人民医院第八届第四次职工代表大会在行政楼二楼报告厅隆重召开，会议由工会主席马庆明主持，院领导班子成员、医院中层干部、第八届职工代表出席会议。此次大会是一次总结经验、凝聚力量、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高认识、全力推进医院高质量发展的动员大会。

会议听取《凤庆县人民医院 2022 年度医院工作报告》《2022年工会工作报告》《工会经费审查工作报告》《凤庆县人民医院部门绩效考核与薪酬绩效分配办法》，书面提交《医院章程（修订稿）》《凤庆县人民医院2023-2025年重点工作任务及实施方案》《凤庆县人民医院2023年预算编制情况报告》《凤庆县人民医院2022年内部审计工作报告》。

会议进行了职工代表分组讨论，与会代表本着“医院是我家”的主人翁意识，通过分组讨论代表广大职工为医院高质量发展建言献策。讨论结束，县人民医院副院长王如春、工会经审委主任陈捍芬、人力资源部主任鲁志美分别就职工代表提出的意见建议进行现场解答。

会议表决通过了《凤庆县人民医院 2022 年度医院工作报告》《2022年工会工作报告》《工会经费审查工作报告》《凤庆县人民医院部门绩效考核与薪酬绩效分配办法》《医院章程（修订稿）》《凤庆县人民医院2023-2025年重点工作任务及实施方案》《凤庆县人民医院2023年预算编制情况报告》《凤庆县人民医院2022年内部审计工作报告》。

会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，更是凤庆县人民医院争创“三甲”医院、深入融合发展的关键之年。

会议要求，下步工作中，全院必须上下一盘棋，增强战略自信、把握发展主动、坚持稳中求进，集中精力做好各方面工作。一是工会组织要进一步提高政治站位，坚决服从党的全面领导，突出政治引领，保障职工权益，把工会工作与围绕中心、服务大局紧密结合起来，造就一支有理想守信念、敢担当讲奉献的职工队伍；二是要认真组织开展好工会活动，积极组织会员为医院高质量发展建言献策、落实参政议政责任，不断促进医院高质量发展;三是要锚定医院转型发展的方向和目标，党群合力、干群同心，团结一致，同向同行同担当，以“三甲”医院创建及评审为抓手，理顺健全医院管理的组织架构和责权体系，改进薄弱环节，进一步完善医院科学管理的长效机制，让等级创建及复评工作成为医院发展的助推器；四是要全面落实各项激励措施和福利制度，为职工个人发展和价值实现提供广阔平台，不断开创凤医发展新局面。（图/文：陈小俊）